9月4日,教育部举行新闻发布会,介绍教师队伍建设有关情况和第42个教师节宣传庆祝活动。如何培养造就新时代高水平教师队伍?“教师发展国家行动”将如何实施?一起来看——
教师是教育发展的第一资源,是建设教育强国的基础性、战略性支撑。必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置,全力实施好教师发展国家行动,拿出更多实招、硬招、新招,加快构建高质量教师发展体系,全面提升教师专业素养和教书育人能力,让每一个孩子都能遇到人生中的好老师,让教师真正成为最受社会尊重、最令人羡慕的职业。
实施教师发展国家行动,吸引更多优秀的人才从事教育,让高质量教师培养国家未来的人才。为此,我们将重点在四个方面用心用力、久久为功。第一,在精神引领上发力,让教师心中有爱、眼中有光。第二,在培养质量上发力,让好老师层出不穷。第三,在公平发展上发力,把好老师送到最需要的地方去。第四,在关心关爱上发力,让教师安心从教、舒心从教。
实施教师发展国家行动,必须在铸魂领航、固本培元上不断用力。我们将引导广大教师牢记立德树人根本任务,树立“健康第一”教育理念,大力弘扬践行教育家精神,争当学生为学、为事、为人的“大先生”,把坚定的理想信念和崇高的价值追求,融入自己上的每一堂课、与学生的每一次接触。
人工智能再强大,也取代不了教师。无论教育形态如何变革,教师的育人地位和价值底色不会变。对教师而言,关键不在于懂多少技术,而在于能不能让技术为立德树人服务、为因材施教服务。这既是挑战,也是机遇。
这两天有一个视频在网上流传很广,是云南一位县中校长在开学典礼上的致辞。校长在致辞中说:“要善待每一位老师,让教书的人有底气、有尊严、有热爱。”“只有老师被温暖,学生才能被照亮;只有老师有尊严,教育才能真正有力量。”这位县中校长的话,道出了广大教师心底最真切的期盼——有底气、有尊严、有热爱。是的,尊师重教从来不能只是一个词语、一句口号,更应该成为一套系统坚实的制度保障,我想这正是我们要全力以赴的方向。
维护师道尊严,保障合法权益,落细关心关爱,让每一项举措都能真正暖到教师的心坎上。
让广大教师在岗位上有幸福感,在事业上有成就感,在社会上有荣誉感,努力让尊师重教成为全社会的行动自觉。
协同修订《学校教职工代表大会规定》,从制度上保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权,特别是涉及大家切身利益的事,要让教师真正说得上话、做得了主。继续推进职工健康促进三年行动,把“职工之家”建好用好,让组织关怀可感可及。
责编:刘丹 编辑:梁芷璇
来源:微言教育